Pożyczka od pracodawcy – plusy i minusy

Pożyczka od pracodawcy posiada zarówno plusy, jak i minusy. Czy warto pożyczać pieniądze z zakładu pracy? Jakie są inne alternatywy dla osób potrzebujących gotówki od ręki?

Czym jest pożyczka od pracodawcy?

Nagła potrzeba uzyskania większej gotówki może zdarzyć się każdemu. Wiele osób decyduje się w takiej sytuacji na zaciągnięcie pożyczki ze środków zakładu pracy, w którym są zatrudnieni. Pożyczka od pracodawcy może być finansowana z trzech głównych źródeł. Są nimi:

Zakładowy Fundusz Świadczeń Społecznych – o środki finansowe z tego źródła mogą starać się pracownicy w trudnej sytuacji życiowej, którzy potrzebują pokryć koszty wydatków związanych z celami mieszkaniowymi (na przykład remontem mieszkania).
Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa – może być założona przez zakład pracy, przy którym istnieją związki zawodowe. Stanowi ona fundusz pracowniczy, do którego osoby zatrudnione wpłacają co miesiąc określoną kwotę. Jest to podstawa do późniejszej możliwości ubiegania się o nie tylko o pożyczkę, ale w określonych przypadkach również bezzwrotną zapomogę.
Środki obrotowe należące do pracodawcy, czyli gotówka, aktywa rzeczowe, zapasy materiałów itd.

Zasady udzielania pożyczek w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Społecznych oraz Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej regulują stosowne przepisy prawne. Są nimi odpowiednio: ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz ustawa o związkach zawodowych. Natomiast w przypadku pożyczki udzielanej przez pracodawcę ze środków obrotowych przedsiębiorstwa, stosuje się wewnętrzne regulacje, zapisane w statucie firmy.

Plusy i minusy pożyczki od pracodawcy

Z zaciągnięciem pożyczki od pracodawcy wiąże się kilka podstawowych zalet i wad. Oto najważniejsze z nich:

Zalety pożyczki od pracodawcy

Brak dodatkowych kosztów spłaty – pożyczka od pracodawcy ma zazwyczaj zerowe oprocentowanie. Z jej zaciągnięciem nie wiążą się także prowizje.
Spłacanie środków zgodnie z indywidualnie ustalonym terminarzem – konkretne terminy strony ustalają między sobą.
Brak konieczności posiadania zdolności kredytowej – starając się o gotówkę od pracodawcy, nie trzeba wykazywać swojej wiarygodności kredytowej. Co za tym idzie, nie są analizowane dane pożyczkobiorcy, dotyczące historii kredytowej czy dochodów.

Wady pożyczki od pracodawcy

Ścisłe związanie z pracodawcą – poczucie zobowiązania wobec niego może być szczególnie kłopotliwe w sytuacji, gdy w czasie spłaty pożyczki zmienia się pracę. Pracodawca może zażądać spłaty całej kwoty w momencie wypowiedzenia.
Ryzyko pojawienia się problemów w firmie – w razie niespłacania rat pożyczki w terminie mogą pogorszyć się relacje pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, a także ogólna opinia pożyczkobiorcy wśród zespołu.
Częsta konieczność przedstawienia gwaranta – otrzymanie pożyczki zakładowej w niektórych firmach może wiązać się z koniecznością znalezienia gwaranta, czyli pracownika, który weźmie odpowiedzialność za spłatę pożyczonych pieniędzy w razie niewypłacalności pożyczkobiorcy. Znalezienie takiej osoby wśród zespołu może być trudne.
Brak możliwości wyboru kwoty pożyczki - w przypadku pożyczek w zakładzie pracy najczęściej nie ma możliwości wyboru interesującej nas kwoty. Odgórnie regulowane są wysokości kredytów i pożyczkobiorca musi się do nich dostosować.

Pożyczka od pracodawcy – czy warto się o nią ubiegać?

Czy warto skorzystać z pożyczki od pracodawcy? Wszystko zależy tak naprawdę od konkretnych kalkulacji, relacji panujących w firmie oraz tego, czy osoba zaciągająca taką pożyczkę będzie czuć się komfortowo z poczuciem dodatkowego zobowiązania wobec swojego pracodawcy. Bywa, że lepszym rozwiązaniem jest zaciągnięcie pożyczki w doświadczonej, godnej zaufania firmie zewnętrznej. Takim podmiotem jest Wonga - instytucja gwarantująca najwyższą jakość usług finansowych.

Grudzień 2021